Yılbaşı Süsleme Yüklenicisinde SGK Eksik Bildirim ve Taşeron Riski

Yazar: İsmail Günaydın · Yayın: 11 Mayıs 2026 · 6 dk okuma

Sıkça Sorulan Sorular

SGK kayıt nasıl olmalı?
5510 sayılı kanun kapsamında her işçi ayrı işe giriş bildirgesi + aylık prim hizmet belgesi. Yılbaşı sezonu (60-90 gün) için sezonluk + tam zamanlı ayrımı önemli. Eksik bildirim cezası asgari ücretin 1-2 katı her işçi başına.
Asıl işveren kim?
Belediye/AVM/firma → asıl işveren. Yılbaşı süsleme yüklenicisi → alt işveren (taşeron). 6331 sayılı kanun + 5510 asıl işveren alt işverenin SGK borcundan müteselsil sorumlu tutar.
Eksik bildirim cezası ne kadar?
2026 itibariyle her işçi başına 17.000-34.000 TL idari ceza bandı (asgari ücretin katları, yıllık güncel). Tekrarlı durumda ek ceza + kapatma. SGK denetçileri sezon başında yoğun denetim yapar.
Hangi yüklenici riskli?
Ucuz teklif veren küçük firma sigortasız işçi çalıştırma riski yüksek. Sözleşmede SGK ödeme belgesi sezon başı + ortası + sonu istenmesi standart. Yüklenici 3 ayda bir SGK borçsuzluk belgesi sunmalıdır.
İSG kazası SGK kaydı yoksa ne olur?
Çok ciddi. Kayıt yoksa işveren tazminat sorumluluğu + hapis cezası 6 ay-3 yıl (5510 madde 23). Kazaya uğrayan işçi tazminatı asıl işverenden talep edebilir. Sigorta da kayıt eksiği nedeniyle ödememekten kaçınır.
İşveren nasıl korunur?
Sözleşmede SGK belge sunma + denetim hakkı + cezai şart. Sezon süresince 3 kontrol noktası (başlangıç/ortası/son) + bağımsız iş güvenliği uzmanı denetimi.

Kaynaklar

  1. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar KanunuResmi Gazete
  2. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği KanunuResmi Gazete
  3. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)SGK

Bu sayfayı paylaş

İçerik Editörü: İsmail Günaydın

Kurucu, Yazılım Mühendisi ve Genel Yayın Yönetmeni

Yılbaşı ışık süsleme ve LED aydınlatma alanında saha tecrübeli yayın yönetmeni. ModernWebSEO kurucusu. AVM, otel, villa ve belediye projelerinde uygulama tecrübesi.

İlgili Sayfalar

Hizmet talebi — keşif ve teklif

Telefon ya da WhatsApp ile doğrudan ulaşın; keşif ücretsizdir.

AraWhatsAppForm